مقاله مرور نظام مند بررسی اجرای حسابداری تعهدی در بخش دولتی و نظام سلامت، چالش ها و راهکارها

چکیده:
مقدمه:امروزه دگرگونی‌های شدیدی در ساختارهای دولتی بویژه نظام‌های مراقبت سلامت ایجاد شده است. در این سازمان‌ها افزایش هزینه‌ها و انتظارات فزاینده مشتریان،توجه دولت‌ها را به مدیریت صحیح منابع معطوف ساخته است. بدون شک تصمیم‌گیری در راستای مدیریت صحیح منابع،خود نیازمند اطلاعاتی از جمله اطلاعات مالی است که این امر توسط نظام حسابداری صورت می پذیرد.سیستم حسابداری دولتی به دو شیوه نقدی و تعهدی مطرح است که در حسابداری نقدی، معایبی از قبیل عدم وجود اطلاعات مرتبط با چگونگی مدیریت دارایی‌ها و بدهی‌ها سبب شده که امروزه کشورهای زیادی به سمت حسابداری تعهدی حرکت کنند. لذا پژوهشگران بر‌آن شدند تا چالش‌های استقرار چنین سیستمی را مورد بررسی قرار دهند.
روش پژوهش:در پژوهش حاضر به بررسی نظام‌مند چالش‌های اجرایی حسابداری تعهدی در بخش دولتی پرداخته شد. برای این منظور،سایت‌های بین المللی و داخلی مورد کنکاش قرار گرفتند.
یافته‌ها:یافته ها نشان داد که می‌توان چالش‌های مربوط به استقرار حسابداری تعهدی تعهدی در بخش دولتی را در 6 طبقه مدیریت و رهبری، پیروان، محیط، ساختار، نیروی انسانی و فرآیندها دسته بندی گردید. 
بحث و نتیجه‌گیری:با توجه به یافته‌ها نتیجه‌گیری شد که مدیریت و رهبری، پیروان و عوامل محیطی سه عامل پیشبرنده در استقرار حسابداری تعهدی در بخش دولتی می‏باشند که از طریق اعمال دانش و تکنولوژی لازم بین عوامل سطح دوم یعنی ساختاری، نیروی انسانی و فرآیند هماهنگی لازم را به وجود می‏آورند و منجر به اجرای حسابداری تعهدی در بخش دولتی می‏گردند. لذا پیشنهاد می‏گردد با توجه به این موارد، نقشه راهی برای تحول در نظام مالی تنظیم و براساس آن مدیریت تغییر صورت پذیرد.
واژه‌های کلیدی: نظام نوین مالی،نظام سلامت، حسابداری دولتی، حسابداری نقدی،حسابداری تعهدی.
 
مقدمه:
امروزه با گسترش تکنولوژی‏‏‏های ارتباطی و اطلاعاتی، فاصله زمانی و مکانی کاهش يافته و دنيا به يک دهکده جهانی تبديل شده است. در اين راستا رخداد پديده جهانی‏شدن و استفاده از تکنولوژی‏های پيشرفته در عرصه رقابت بين‏المللی، تغييرات وسيعی را در زمينه‏های فرهنگی، اجتماعی، سياسی، اقتصادی و متعاقب آن تحولات و دگرگونی‌های شديدی را در ساختارهای دولتی به وجود آورده است. از جمله اين تحولات، جايگزينی مديريت دولتی نوين به جای الگوی سنتی اداره امور دولتی بوده که در قرن بيستم يک نظر غالب محسوب می شد (1). مديريت دولتی نوين يک پديده بين‏المللی است که آثار آن در تعداد زيادی از کشورهای جهان از جمله انگلستان و ايالات‏متحده ديده شده است. مهم‌تر آن که اين پدیده از پشتيبانی علمی، بخصوص از حمايت نظريه‌پردازان اقتصادی و مديريت بخش خصوصی برخوردار بوده است.

روش پژوهش:
استراتژی جستجو:
پژوهش حاضر به صورت مرور نظام‏مند و از نظر زمانی در سال 1390 انجام شد. برای این منظور، سایت‏های بین‏المللی و داخلی با استراتژی‏هایی به شرح ذیل مورد کنکاش قرار گرفتند.

انتخاب مقالات:
از مجموع 6 پایگاه اینترنتی که فهرست آن‏ها در جدول شماره 1 آمده است، حدود 16411 یافته بدست آمد که اکثریت آن‏ها، غیرآکادمیک بودند و به طور‏کلی سعی بر‏آن شد که 100 مقاله اول از هر پایگاه که ارتباط موضوعی بیشتری داشتند، مطالعه شوند و بقیه عناوین از مطالعه حذف گردید. در ادامه از ميان کليه مقالاتی که در بازه زمانی نامحدود جستجو شده بودند، تعداد 111 مقاله مناسب بعد از حذف مقالات غیر‏مرتبط و تکراری با توجه به عنوان مقالات و ذکر انجام پژوهش در بخش دولتی و در بازه زمانی 2011-2000، جهت بررسي متن کامل و مرور ساختار‏يافته وارد مطالعه شدند.